Posts Tagged ‘заплати’

Топлофикация се готви да надвземе по 104 лв. на всеки абонат за по-високи заплати

Posted on: март 14th, 2024 by МИГ No Comments

Общинският съветник от Изправи се България Войслав Тодоров изпрати официално писмо с 8 въпроса към ръководството на “Топлофикация София” ЕАД относно бизнес плана на предприятието за 2024 г.

В него той изразява своите опасения, че заложеното увеличение на разходите за заплати ще струва 97 млн. лв. или с 46 млн. лв. повече от одобрените от КЕВР в бизнес плана за 2020-2024 г. В писмото си Тодоров пита какво е наложило това увеличение с 88% мджду представения бизнес план пред КЕВР, и този пред общинския съвет, при положение че официалната инфлация за периода е 33%. В свое решение от миналата година КЕВР е предвидила разходите за заплати за първите шест месеца на тази година да бъдат увеличени с 15,3% спрямо края на 2022 г., а не с 30% спрямо декември 2023 г., както възнамеряват от “Топлофикация”.

Според общинския съветник щом това увеличение не е определено от КЕВР, то средствата за него ще трябва да бъдат взети от потребителите. По негови изчисления това би означавало всеки абонат да трябва да заплати с по 104 лв. повече в сметките си тази година. Тодоров смята, че в бизнес плана на дружеството няма обосновка за това увеличение.

По думите на Тодоров това неоправдано увеличение на разходите на “Топлофикация София” единствено би задълбочило загубите на предприятието, които по предварителен отчет за 2023 г. са в размер на над 100 млн. лв. Още повече, според КЕВР за последните два отоплителни сезона дружеството има над половин милиард лева недовзети приходи.

От Изправи се България настояваха КЕВР да промени наредбата си и да определя цената на парното на тримесечие вместо веднъж за цялата година, защото така се стига до абсурдни разминавания. Например за месец март 2024 г. цената на газа, определена от регулатора, е 57,59 лв., а в цената на Топлофикация газът е заложен на 103 лв. По официални данни на самата “Топлофикация” надвзетите суми заради тази разлика са в размер 112 млн. лв. за 8 месеца, или всеки абонат е спонсорирал дружеството и високите му заплати с по 254 лв. на абонат.

47 000 лв. заплата в държавната ББР!

Posted on: февруари 2nd, 2024 by МИГ No Comments

Нови смущаващи факти за управлението на ББР – единствената държавна банка у нас, се разкриват в одитен доклад на Сметната палата, публикуван в четвъртък. Директори на Българската банка за развитие са си докарвали по над 40 000 лева месечно, ББР е кредитирала с предимство едри бизнеси вместо малки предприятия, а парите, с които е оперирала, са основно заеми от китайски банки.

Това са част от разкритията при одита, започнал през есента на 2022 г. Констатациите са за периода 2020 – 2021 г. и за съжаление не става  ясно какво е положението в ББР след проверявания период и какво се е променило към днешна дата.

Екипът на Сметната палата е установил в ББР „значителна концентрация“ на привлечени средства от финансови институции. Оказва се, че българската банка е разчитала основно на заеми, отпуснати й от три китайски банки. През 2020 г. 79% от задълженията на ББР са били към тези банки, а през 2021 г. „китайският дълг“ е достигнал 86 процента.

Определянето на възнагражденията на ръководните органи на ББР е било неадекватно, става ясно от одитния доклад. При положение, че държавната банка е била на загуба, през 2020 г. заплатите на трима души от ръководството са общо 1,7 млн. лв., а за 2021 – 1,37 млн. лв., плюс променливи бонуси.  Посочените заплати са над два пъти по-високи от определените за управителя на БНБ през 2020 г. и 2021 г., посочват от Сметната палата.

През 2021 г. изпълнителни директори ББР са си докарвали месечни доходи от порядъка на 45-47 хиляди лева (сумите включват и възнаграждения за участия в управите на две дъщерни на банката дружества).

След смяната на властта и на управата в средата на 2021 г. възнагражденията на шефовете на държавната банка все пак са били приземени. Средното месечно възнаграждение на член на УС и изпълнителен директор, вкл. за участие в едно дъщерно дружество, за годината е в размер на 20 847 лв. и е съпоставимо с възнаграждението на управителя на БНБ, посочват одиторите.

Сметната палата потвърждава и многократно повтаряни критики – държавната банка се е отклонила от основната си мисия  – да подпомага малките и средните предприятия. Вместо това ресурсите са били насочени към кредитиране на големи фирми. Имало е и опасно увеличаване на необслужваните кредити, чийто обем през 2021 г. е достигнал близо  300 млн. лева.

Одитът открива и странна концентрация на отпуснатите кредити – 79% от финансираните малки и средни фирми са в Югозападна България.  Само 7% от кредитите са отишли в Северозапада.

Брюксел ще следи под лупа България пазара на имоти и заплатите

Posted on: януари 2nd, 2024 by МИГ No Comments

България не попада сред страните в ЕС с регистрирани макроикономически баланси, но пред икономиката й стоят рискове, които могат да се задълбочат. Притеснения будят продължаващият ръст в цените на имотите, заемите на домакинствата, рискът от загуба на ценова конкурентоспособност, пише segabg.com.

Такава е оценката на Европейската комисия в ежегодния доклад Alert Mechanism Report, който оценява риска от макроикономически дисбаланси в страните членки. За 11 държави през 2024 г. ще бъдат изготвени задълбочени прегледи заради дисбаланси, регистрирани през 2023 г. – Кипър, Франция, Германия, Гърция, Италия, Унгария, Холандия, Португалия, Румъния, Испания и Швеция.

Притесненията за ценовата конкурентност на България се засилват, предупреждава ЕК. През 2022 разходите за труд са нараснали рязко след няколко години на по-плавен ръст. Очаква се ръстът на заплатите през 2024 г. да се забави спрямо 2022, но е най-високият в ЕС за последните години. Тази динамика отразява стагниращ пазар на труда и течащи процеси на икономическо сближаване.

По този показател страната ни е редом с Латвия и Полша, още по-голям е ръстът на разходите за труд в Естония, Унгария и Литва.

Инфлацията у нас е определена като значително над средната в еврозоната и ЕС като цяло.

Поскъпването на имотите в България буди притеснения, считат авторите на доклада. Цените растат с по-бавно темпо от доходите от 2013 г. насам, но са надценени с около 8%. Ръстът на цените започва да се забавя заедно с намаление на обема продажби, но ценовите нива остават високи. Имотният пазар е надценен не само в България – такъв проблем ЕК отчита и в Испания, Латвия, Португалия и Словения.

България е сред страните в ЕС с дълг под прага от 60% от БВП заедно с Малта, Полша и Словакия, но дефицитите в тези страни са високи и ще надхвърлят 3% от БВП по прогнози за 2023 и 2024 г., допринасяки за влошаване и на дълга, се сочи в доклада. Делът на дългът на домакинствата от БВП пада до 23% през 2022 г., но процентът на необслужвани кредити продължава да е притеснителен – 4% в средата на 2023 г.

Директорите в държавните фирми останаха с половин заплата

Posted on: октомври 15th, 2023 by МИГ No Comments

От 1 октомври е намалено възнаграждението на всички изпълнителни членове от съветите на директорите на държавните фирми с около 50 процента, съобщи в интервю за БТА изпълнителният директор на Държавната консолидационна компания (ДКК) Иван Зангочев, който беше потърсен за коментар във връзка с изтичащи срокове по анализ на дружествата, поставени от министъра на икономиката и индустрията Богдан Богданов в края на август.

През лятото финансовият министър Асен Василев съобщи, че заплатите в бордовете на държавните дружества са достигали до 14 000 лева.

Зангочев каза, че във всички дъщерни дружества са ограничени и представителните разходи. След направените промени в структурата на групата броят на членовете на бордовете в дружествата е намален с 15 на сто, обясни той.

Анализът на състоянието на дружествата показва, че на загуба са „Еко Антрацит“ ЕАД, „Еко инженеринг – РМ“ ЕООД и „Националният институт за изследвания и сертификация“ ЕООД, каза Зангочев. Загубите на трите дружества за миналата година са на обща стойност 9,041 млн. лв., като основната част тях – 8,761 млн. лева, е на „Еко Антрацит“ ЕАД. За останалите загубите са около 316 000 лева.

На печалба са „ВМЗ“ ЕАД, „Кинтекс“ ЕАД, „НИТИ“ ЕАД, „Авионамс“ АД, „Ел Би Булгарикум“ ЕАД, „Монтажи“ ЕАД. Дружеството „Институт по маркетинг“ ЕООД все още има натрупани отрицателни резултати от предишни години.

Засега не се планират смени на ръководствата на дружествата, каза Иван Зангочев. На ръководствата са поставени цели при изготвянето на плановете за работата им за следващите три години да се намерят възможности за покриване на натрупаните загуби. Това се отнася и за останалите дъщерни на ДКК фирми, като за всички продължават анализите на сключените от дружествата договори и тяхното бъдещо влияние върху резултатите на дружествата.

По отношение на „Ел Би Булгарикум“, чието ръководство вече беше сменено, Зангочев каза, че заради неизгодно сключени договори на дружеството от последния изпълнителен директор, документацията е предадена на следствието и МВР – Национална дирекция „Икономическа полиция“.

Приеха бюджета, тегленето на пари от заплата ще бъде безплатно

Posted on: юли 28th, 2023 by МИГ No Comments

След 21 часа заседание парламентът окончателно прие Бюджет 2023 рано тази сутрин. Заседанието приключи малко преди 6 часа, съобщава Нова телевизия.

От септември работещите във фирми с над сто души вече задължително ще получават заплатите си по банков път. Депутатите задължиха банките да не налагат такси за теглене от сметките, когато се ползва банкомат на финансовата институция, издала картата. Без такси за теглене ще бъдат и пенсиите, стипендиите и помощите.

Ангажиментите, поети за увеличаване на заплатите в бюджетната сфера, също залегнаха в окончателно гласуваните текстове. Допълнителните разходи за това са около 400 милиона лева, като средствата идват основно от капиталовите разходи на различните ведомства, за да не се отвори по-голяма дупка в бюджета.

МВР и ДАНС ще получат допълнително 157 милиона лева, Отбраната – 75 милиона лева, за Спешната помощ – 30 милиона и 25 милиона за приходните агенции. Ще има и увеличаване на акцизите за електронните и бездимните цигари на две стъпки – един път от август и още един път от януари.1,5 млн. лева са заделени за по-високи заплати в БНР, съобщава БНТ. 20 млн. лева за допълнителни плащания на земеделските производители, 8 млн. лева са заделени за увеличение на заплатите в Агенцията по горите и в Агенция по безопастност на храните.

Заложените пари за увеличение на заплатите в МВР и ДАНС възлизат на 157,2 млн. лева. 5 млн лева допълнително ще отидат за вероизповедания. Близо 11,5 млн. лева ще бъде заделено за увеличение на заплатите в правосъдието и по точно за надзирателите в затвори и главна дирекция „Охрана“.

Заплатите ще бъдат увеличени и в системите на митниците и данъчните, затова са отделени 25 млн. лева. Увеличение има и при военослужещите, разходите им за заплати са увеличени с 75 млн. лева.

Депутатите са заложили също така да бъдат отделени 7,8 млн. лева допълнително за изплащане на еднократна помощ за родителите на ученици в пети клас от 300 лева.

По време на приемането на държавния бюджет, всяка една от политическите представи своите искания за корекции в бюджета.

Държавният бюджет е изработен при заложени макроикономически показатели – 1,8% растеж на икономиката и 8,7% средногодишна инфлация. Вчера обаче Българската народна банка намали прогнозата си за растеж на БВП на 1%.

През държавният бюджет бяха променени и редица данъчни закони. Увеличават се акцизите на електронни цигари съдържащи или несъдържащи никотин.

Финансовият министър Асен Василев увери, че за улеснение на хората ще бъдат поставени банкомати във всеки един клон на Български пощи дори и в малките населени места. Тегленето на пари от заплата няма да се таксува.

Спор в пленарната зала предизвика бързото прекратяване на дискусията по член едно на държавния бюджет. Предложение направиха затова от БСП за България. Залата го одобри. Това обаче възмути „Възраждане“, което доведе до размяна на реплики между членовете на партията и председателят на бюджетната комиися от ДПС – Йордан Цонев.

Веднага след приемането на бюджета, финансовият министър Асен Василев благодари на депутатите и коментира пред репортери, че приетият бюджет е в първоначално зададените рамки и е доволен от него. Василев също така изтъкна, че в бюджета има достатъчно буфери, така че да бъде обрана разликата в растежа прогнозиран от БНБ на 1%, след като бюджета е изготвен при 1,8 на сто.

Заплатите само по банков път, но (почти) без такси

Posted on: юли 27th, 2023 by МИГ No Comments

Бавно и мъчително тръгна окончателното приемане на бюджета за 2023 г. Очертава се тежък и предълъг парламентарен маратон – най-вече заради безкрайни изказвания и реплики от страна на опозицията. Дебатите първо се препънаха в параграфа, който урежда продължаването на енергийните помощи за бизнеса и попълването на фонда „Сигурност за електроенергийната система“ с вноски „свръхпечалба“.

Особено оживени бяха последвалите спорове, засягащи две идеи на финансовото министерство за „изсветляване на доходите“ – фирмите да плащат заплати и дивиденти само по банков път. Редица депутати се възмутиха, че това ще затрудни работници и фирми, ще ги натовари с разходи за карти, трансакции, банкомати и прочее, а ще налее още пари в „касите“ на банките, които и без друго непрекъснато вдигат таксите. Оказа се, че управляващите са отчели тези съображения, защото в крайна сметка бе гласувано минималната заплата да бъде освободена от банкови такси, а задължителното превеждане по банков път да е за предприятия с персонал над 100 души (първоначално МФ настояваше прагът да е 50 души). Компромисен текст бе приет и за дивидентите – плащането трябва да е непременно по банков път за суми над 1000 лева (МПФ предлагаше 500 лв.).

Вицепремиерът Асен Василев обясни, че има уверение на Асоциацията на банките в България, че във всички пощенски клонове в страната ще бъдат поставени банкомати и тегленето на суми до размера на минималната работна заплата от тях ще е безплатно.

Червеният депутат Петър Кънев пък се усъмни в ефекта от тази мярка. Той коментира, че всъщност много малко фирми имат персонал над 100 души и тези, които ще трябва да плащат на хората си само по банков път, са само около 1500.

По 3 бона на ден! Ето ги лекарите – милионери, откъде са им парите?

Posted on: юли 20th, 2023 by МИГ No Comments

Високите доходи от по няколко десетки хиляди лева на месец на директорите на отделни болници в страната отново са във фокуса на общественото внимание и предизвикват възмущение за неравенствата в здравната системата. Докато едни се къпят в охолството на скъпи имоти, коли и милиони в банковите сметки, други едва изкарват средния за страната доход.

Конкретният повод за възмущение този път е директорът на „Майчин дом“ проф. д-р Иван Костов, срещу когото има недоволство и протести от работещи в болницата. Той е взимал около 60 000 лева на месец през последните години – нещо, което не е тайна откакто преди няколко години започнаха да се публикуват данъчните декларации на директорите на публични и частни болници, които се издържат с обществени средства – от Здравната каса.

Както здравният министър Христо Хинков обясни, това не е изолиран случай и много други болнични директори, получават сходни пари от трудова дейност. Но не само болничните директори имат привилегията да водят луксозен живот. Това важи и за избран „каймак“ от водещи специалисти, които имат шанса да работят с най-скъпо платените пътеки, да са толерирани от ръководството на болницата, да са предпочитани от пациентите, да развиват паралелно академична кариера и частна практика или да са ухажвани от фармацевтичните компании.

Масово в обществото има неразбиране откъде идват високите доходи на болничните директори. По закон техните заплати не са неограничени и са обвързани с доходите в конкретното лечебно заведение, което ръководят.

Съгласно договорите им за управление, директорите на държавните и общинските болници получават заплати между 4000 и 15 000 лева на месец, показва справка на Министерството на здравеопазването, изискана от Mediapool по Закона за достъп до обществена информация към края на миналата година. Много от болничните директори обаче освен управители на лечебните заведения, са и действащи лекари, които получават пари за работа по клинични пътеки, отчисления от таксите за избор на екип, пари за участие в клинични изпитвания, хонорари от фармацевтични компании, преподавателска дейност и др. или пък развиват паралелно практика в частен кабинет.

Така доходите им могат да достигнат и до 50 000-60 000 лева на месец и дори повече. Такива доходи, впрочем, получават и други водещи лекари, чиито заплати обаче не са публично известни, тъй като не заемат директорски постове.

Реално, високите доходи на болничните директори не са в резултат на работата им като директори, а в резултат на медицинската им дейност, много често на частно. Отделен въпрос е, че от позицията си на болнични мениджъри въпросните лекари имат още по-голяма власт да осъществяват успешен частпром, което е и масова практика.

Освен това болничният директор решава как да се разпределят средствата за допълнително материално стимулиране (ДМС) към заплатите, които продължават да са основен източник на доходи за медиците, а не основната заплата. В случая с директора на „Майчин дом“ Иван Костов – той е един от водещите акушер-гинеколози в страната, а неговите служители го обвиняват, че се е обградил със своя привилегирована клика в държавната болница, заедно с която си разпределят „лъвският пай“ от изработените от НЗОК пари и дори подправяли медицинска документация с цел личното им облагодетелстване. Паралелно с това същият кръг въртял и частна клиника, от която получавал и допълнителни приходи.

Болнични директори милионери

Самият Костов по данни на МЗ взима 7 088 лв. месечно по договор за управление на болницата към края на миналата годината, но от последната му данъчна декларация е видно, че трудовите му доходи достигат 54 000 лв. месечно. В последната си декларация за 2021 г. той е декларирал 232 199 лева от трудови доходи, 28 422 лева от трудови правоотношения извън заеманата длъжност, 343 320 лева от друга стопанска дейност и 43 939 лв. доходи от други източници. Според вътрешен одит на МЗ в „Майчин дом“ Костов е получил за две години и пет месеца над 1 700 000 лв. по различни пера или около 60 000 лева на месец, или по 3000 лева на работен ден.

Но както е известно, шефът на „Майчин дом“ съвсем не е единственият милионер. В списъка с богатите лекари са още бившият директор на “Света Екатерина“ и светило в кардиологията проф. Генчо Начев, шефът на болницата по неврология и психиатрия на 4-ти километър “Свети Наум“ проф. Иван Миланов, както и редица шефове на частни болници, които се издържат от НЗОК като русенската „Медика кор“, столичната МБАЛ „Св. София“ и др.

Държавният частник

Както вече стана ясно, основната част от приходите на лекарите, в това число и на болничните директори, са от прегледи на частно, като границите между държавна и частна дейност на места са силно размити. Медицинските прегледи в частен кабинет започват от 50 лева нагоре, а консултация с известен професор преди операция, например, може да достигне 700-800 лева. Много често в данъчните декларации частната дейност на болничните мениджъри е отразена като „друга стопанска дейност“.

Тези силно размити граници между държавна и частна дейност особено дразнят българския пациент, който е натоварен с най-голямото доплащане от джоба си за здравни разходи в ЕС – около 46%. А поредица правителства отказват да начертаят ясна разделителна линия къде свършва ангажиментът на публичното здравеопазване и откъде нататък всеки се спасява поединично.

Допълнително материално стимулиране

Съществена част от доходите на медиците се формират от т.нар. допълнително материално стимулиране – допълнителни пари, които се получават над основната заплата, която според колективния трудов договор е от 2000 лв. за лекар, 1500 лв. за медицинска сестра и 910 лв. за санитар. Например в болницата, която е на топа на устата в момента – „Майчин дом“ средното основно възнаграждение на лекар към края на миналата година е било 2245 лева, но средното брутно лекарско възнаграждение с добавките достига 5682 лева. И това е една от високите средни брутни лекарски заплати в страната. Но това са средни заплати.

Това означава, че ако в една болница 50 лекари взимат брутни заплати от по 2000 лева, а 10 лекари взимат заплати от по 30 000 лева на месец, то средната брутна заплата на лекар в болницата ще бъде 6666 лева. По правило привилегията да взимат тлъсти бонуси към заплатите имат онези избрани лекари, заради които идват повече пациенти в болницата и докарват по-високи приходи. Или пък са в тесни връзки с ръководството на болницата.

Избор на екип

Масово в много болници се иска доплащане от 900 лева за избор на екип, дори в случаи когато пациентът не иска да избира такъв. Парите от тази такса също се разпределят като допълнителни възнаграждения измежду лекарите с най-голям принос за постъпленията. И тук не влизат поискани неформално и дадени на ръка пари между другото.

Работата по клинични пътеки и в рамките на избран екип също създава напрежение сред болничния персонал, тъй като много често приходите са непропорционално разпределени на изнесената от отделните хора тежест. Така отделни лекари получават лъвския пай, въпреки че са работили рамо до рамо с други техни колеги или медицински сестри. А в случая с Майчин дом бяха изнесени и данни, че е подправяна документация, така че пари да взимат хора, които изобщо не са оперирали.

Преподавателска дейност

В университетските болници, които са учебни бази към медицинските университети, са ангажирани лекари, които се занимават и с преподавателска дейност, което също е източник на допълнителен доход за тях.

Понякога един човек съвместява по няколко академични и ръководни функции едновременно в болницата и университета и буквално „коли и беси“ на местно ниво.

Това означава, че кариерното и академично израстване на младите медици силно зависи от местния феодал и това отблъсква много млади хора от реализация у нас.

Клинични проучвания и хонорари от фармакомпании

Освен че са много търсени от пациентите и са желани от всеки болничен мениджър, има водещи специалисти у нас, които са и силно ухажвани от фармацевтичните компании. За различни ангажименти като участие в събития, лекции, консултантска дейност и други услуги лекари получават годишно хонорари от порядъка на няколкостотин до над 25 000 от една компания. Когато се сумират ангажиментите им към няколко фирми, приходите нарастват още повече. И това е само видимата част от взаимоотношенията между лекарите и фармабизнеса, които се оповестяват всяка година след 30 юни.

Големите пари фармаиндустрията обикновено насочва анонимно към отделни лекари, които не желаят публичност, както и към техните професионални дружества, които от своя страна ги разпределят между отделни медицински специалисти по начин, който не е видим за обществото. За 2021 г. компаниите са изплатили 57 млн. лв. на български лекари, медицински дружества, болници и други организации, а обобщените данни за 2022 г. все още не са известни. 40 млн. лв. от тях са за клинични проучвания, които също са съществен приходоизточник към заплатата на изявени лекари в дадена област.

Смяна на правилата

Всички тези позволени от закона приходоизточници обаче създават тежки диспропорции и огромно разделение между работещите в здравната система, създавайки усещането за брутална несправедливост.

Това настройва не малка част и от платците на здравни вноски към лекарското съсловие, защото подобен обществен договор никога не е имало: никой никога не се е съгласявал с общите пари едни лекари да бъдат милионери, а други едва да свързват двата края. Пациентите не са доволни от отношението, качеството на медицинските услуги и огромното доплащане и не са склонни да дават повече средства, виждайки как милиарди за здравеопазване потъват в джобовете на окопали се във власт феодали, болнични директори милионери, обръчи от фирми и схеми за източване на НЗОК.

Така че милионите за болничните директори може и да са по правилата, но правилата е крайно време да бъдат сменени!

Родните вериги го закъсаха, търсят се магазинери за 3 бона заплата

Posted on: май 13th, 2023 by МИГ 1 Comment

Веригите у нас масово закъсаха за персонал. В момента се търсят магазинери за 3 бона заплата, показало проучване на „Телеграф“. Дефицит има на касиери, продавачи, помощник-управители, както и на сервитьори и шофьори. Най-много свободни работни места има в супермаркетите.

Надница

Най-висока е надницата, която се предлага за помощник-управителите в хипермаркетите. До 3300 лв. стига заплатата им, като сред изискванията е висше образование и компютърна грамотност. Ще ви наемат на подобна позиция, ако сте имали поне 2 години опит в сферата на бързооборотните стоки. За касиерите и продавачите зад щандовете във веригите не се изисква висше образование, а заплатата е над 2100 лв.

Единственото условие е да сте усмихнат и любезен с клиентите, посочват работодатели. В друга верига дават около 1800 лв. и се изисква единствено основно образование.

В повечето хипермаркети дават на служителите си отделно от месечното възнаграждение ваучери за храна и безплатен топъл обяд на работното място. Въпреки това трудно се намират желаещи да продават сирена и маслини зад щандовете, както и да подреждат регалите, споделиха управители на вериги.

Дефицит

Освен на служители във веригите има дефицит и в сферата на туризма. Най-много се търсят бармани и сервитьори. Причината е, че много от тези кадри заминават да работят в чужбина за повече пари. В момента има много свободни позиции за работници в заведения и в София, и по курортите на морето.

Сред предложенията е позиция за сервитьор в ресторант градина в столицата. Работи се на смени, а заплатата е 3000 лв. месечно плюс бакшиши. Търсят се и много международни шофьори. За превозвач с категория Е+C дават по 35 стотинки на изминат километър, като разстоянието е България – Австрия, но допълнително се пътува и до Чехия, Унгария, Словакия, Германия, Нидерландия, Франция и др.

Дават по 3 бона заплата на украинските бежанци у нас, те се мръщят

Posted on: май 5th, 2023 by МИГ No Comments

Заведенията в София и по морето търсят да наемат украински бежанци и им предлагат 3000 лв. заплата, но засега няма сериозен интерес. Чужденците запълват липсите в туризма и могат да се реализират в хотелиерството и ресторантьорството, пише „Телеграф“.

Търсят се като работници още в селското стопанство. Наемат ги основно като сервитьори и бармани. В заведенията по морето месечната надница минава 2800 лв. В капанче в Созопол в момента търсят служители за 3000 лв. заплата, като работодателите уточняват, че подходящи за свободните позиции са и бежанци. В Бургас ресторантите предлагат между 1500-2200 лв. възнаграждение. Други барове дават чисто 1500 лв., като подчертават, че заработеният бакшиш си остава за служителя, което значително надува изкараните пари.

Дефицит

Работодатели от ресторантьорския бранш обясниха, че все по-трудно наемат персонал. Според тях много от българските работници са отишли в чужбина за повече пари. Заради големия дефицит на кадри има големи затруднения и за хотелите, обясниха от бранша. По думите на директора за анализи и оценки в туризма Румен Драганов това лято ще има обекти, които няма да отворят врати за екскурзианти, а причината за това ще е липсата на мениджмънт, на управление.

В момента у нас много украинци търсят работа и могат да бъдат наети на различни позиции. Украинските граждани имат право на сезонна работа до 90 дни в селското, горското и рибното стопанство, хотелиерството и ресторантьорството у нас без прекъсване в рамките на 12 месеца. За целта е необходима регистрация в агенция по заетостта въз основа на подадена от работодателя декларация, уточниха от агенцията.

Проблем

Единственият проблем за някои украинци е, че не знаят български и не могат да започнат работа навсякъде заради това. Имахме кандидат за рецепционист, който беше много подходящ, но говореше само родния си език, руски и английски. Не знаеше български и заради това не го назначихме, разказаха работодатели от София. В същото време тези, които говорят и български, освен руски и английски са с предимство в хотелите и ресторантите, изтъкнаха мениджъри.

Как така президент, премиер и депутат у нас имат по-голяма заплата от колегите си по света?

Posted on: март 21st, 2023 by МИГ 1 Comment

Възнаграждението на българския президент в момента е по-високо от това на полския държавен глава. И то при Брутен вътрешен продукт на Полша надминаващ над 15 пъти българския БВП, и с население над 38 млн. души – над 5 пъти повече от българското. Също и БВП на глава от населението е повече от два пъти над българския показател.

В Полша, например, съотношението между годишното възнаграждение на държавния глава в размер на 70 хил. щат. дол. и най-ниската годишна заплата там (9,4 хил. щат. дол.). е 7,4 към 1.

В Сърбия президентът получава 14,9 хил. щат. дол., това е 4,1 пъти повече от най-ниската заплата там.

В САЩ съотношението между годишното възнаграждение на президента (400 хил. щат. дол.) и най-ниската годишна заплата в държавна администрация (30,2 хил. щат. дол.) е 13,2 към 1.

В България съотношението между заплатата на президента в размер над 79 хил. щат. долара годишно и минималната годишна заплата в държавния сектор (към 4300 щат. долара) достига 20 към 1. Подобно е и съотношението на заплатата на министър председателя.

Най-фрапиращият случай с държавни заплати в България е в държавната банка за развитие, където за шефовете достигаха 60 хил. лв. месечно или към 390 хил. щат. долара годишно.

По последните достъпни данни от 2014 г., управителят (гуверньорът) на БНБ е получил годишно възнаграждение, заедно с бонусите, в размер на 201 хил. щат. долара. Същата година председателката на управителния съвет на Федералния резерв в САЩ Джанет Йелън (понастоящем министър на финансите) е получила годишна заплата 200 700 щат. долара, т. е. малко по-малко от българския си колега. И то при по положение, че управлява трилиони (хиляди милиарди) долари, за разлика от своя български колега, който има и по-малко задължения, защото работи под валутен борд. Приложим ли и мярката за покупателна способност в съответните държави, разликата в заплатите става драстична.

Чл. 71 от българската конституция постановява: „Народните представители получават възнаграждение, чийто размер се определя от Народното събрание“.

Нека направим сравнение какви са съответните възнаграждения в другите законодателни събрания. Но не с абсолютни суми на заплатите, а с възнаграждението за свършена по обем дейност, конкретно за управлението на държавния годишен бюджет. Например в САЩ. Проектобюджетът там за тази бюджетна година е 5800 млрд. долара.

Обсъжданият бюджет на България за фискалната 2023 в е:
1. приходи – 65,5 млрд. лв.
2. разходи – 77, 1 млрд. лв.

Изчислено в щатски долари, българските парламентаристи управляват бюджет приблизително с приходи 35 млрд. долара, разходи 40 млрд. долара.

Американският бюджет е към 150 пъти по-голям от българския. Какво е обаче съотношението на

заплатите на американските законодатели и българските?

Заплатите на член на Конгреса на САЩ варират от 174 000 дол. годишно за член на Камарата на представителите до 189 596 дол. годишно за сенатор.

Месечната заплата на български депутат към края на 2022 г., на база 3 средни работни заплати, е 5600 лв. С допълнителни възнаграждения за парламентарни комисии, надбавките за стаж, средната месечна заплата на български депутат достига до 100 000 лв. годишно. Тоест, стига до над 50 хил. долара годишно.

Нетните заплати в Конгреса на САЩ, след като бъдат обложени с данъци, достигащи до 32 %, се доближават повече до тези на български депутат, които се облагат с 10% плосък данък.

Но – в пъти е по-високо възнаграждението на един български депутат за управлението на единица финансов ресурс от държавния бюджет, спрямо възнаграждението на американски конгресмен.

На един член на конгреса на САЩ се пада отговорността за 10-11 млрд. долара от годишния бюджет на САЩ, близо 100 пъти повече отколкото се пада на българския депутат. А американският законодател получава около 2-3 пъти по-голяма нетна заплата от българския.

Съвсем отделно е фактът за въпроси, които изобщо не стоят за разрешаване пред депутатите от Народното събрание, спрямо техните колеги от Конгреса на САЩ, като например производство и разполагане на ядрено оръжие, геополитически проблеми върху петте континента, американска финансова помощ; законодателство за проследяване на банковите авоари на американски граждани в чужбина и т. н.

Сравненията не се отнасят само за депутатите и само за САЩ.

Съществува статистическа методика, която позволява да бъде направена сравнителна оценка на възнагражденията по високите държавни постове (държавен глава, министър-председател), в различните страни върху една и съща база. Методиката може да бъде намерена в Wikipedia (List of salaries of heads of state and government).

Единият индикатор представлява възнаграждението на държавния глава в някаква валута, например щатски долари, отнесено към съвкупния брутен вътрешен продукт (БВП) на съответната страна.

Вторият индикатор е съотношението между съответната заплата и БВП на глава от населението.

За България, в сравнение с другите европейски страни, тези показатели са от няколко до десетки пъти по-високи. За сравнение със САЩ, българските премиер и президент получават към 30 пъти по-високи заплати спрямо БВП.

Годишното възнаграждение на мексиканския президент е 67 хил. щат. долара (с 12 хил. по-ниско от това на българския). БВП на Мексико е 26,4 пъти по-голям от българския, а населението е 124 млн.

Българският президент получава годишно възнаграждение с над 60 хил. долара повече от това на сръбския президент, което е 14, 9  дол. годишно.

И т. н., същите сравнения могат да се направят с много страни и с премиерските заплати.

Всеки може да пресметне от споменатата статистика в Wikipedia (List of salaries of heads of state and goverment), колко пъти в България са надути възнагражденията по висшите държавни постове за единица икономически резултат.

Високите държавни постове в България са превърнати в каци с мед. Както е прозрял древноримският поет Ювенал (60–140 г.): „Любовта към парите се увеличава дотолкова, доколкото се увеличават самите пари; колкото повече са парите, толкова е по-голяма любовта към парите“.

В САЩ от 1789 г. досега, размерът на годишната президентска заплата, тогава определен на 25 000 долара, е променян 5 пъти. Тогавашните 25 хил. долара се равняват на покупателна способност днес на 800 хил. долара, а днешната годишна заплата на стопанина на Белия дом е в размер на 400 000 долара.

Изобщо, като сравним как в САЩ повече от 20 години заплатите на президент, вицепрезидент и конгресмените не са увеличавани, с тукашната лакомия, напълно ясно е какъв е психологическият профил на индивидите, образуващи българския псевдоелит.

Авторът Славчо Пеевски е председател на УС на Асоциацията за борба против корупцията в България.

Заплатите във ВСС надхвърлиха 14 бона

Posted on: февруари 20th, 2023 by МИГ No Comments

10 194 лв. става основната заплата на членовете на Висшия съдебен съвет (ВСС) и на главния инспектор с изтекъл мандат, на председателите на Върховния касационен съд (ВКС) и Върховния административен съд (ВАС), на главния прокурор и на директора на Националната следствена служба (НСлС). Това следва от данните на Националния статистически институт (НСИ) за средната брутна месечна заплата през последното тримесечие на 2022 г., пише „Лекс“.

След добавяне на процента за прослужено време възнагражденията им нарастват на над 14 хил. лв. Членовете на Висшия съдебен съвет, както и инспекторите са с изтекъл мандат. Те обаче продължават да изпълняват функциите си, защото последните парламенти с кратък живот не изпълниха конституционното си задължение да изберат нови членове.

А Конституционният съд реши кризата, като позволи членовете на съвета и на инспектората да заемат постовете си безсрочно, макар и с изтекъл мандат.

Членовете на ВСС, шефовете на ВКС и ВАС, главният прокурор и директорът на НСлС получават 90% от заплатата на председателя на Конституционния съд. Според Закона за съдебната власт (ЗСВ) главният инспектор получава колкото член на съвета. Възнаграждението на председателя на КС пък се формира като средноаритметично от заплатите на президента и председателя на Народното събрание. Възнаграждението на държавния глава се равнява на две депутатски заплати, а това на шефа на НС е с 55% повече от заплатата на народния представител.Депутатските заплати се преизчисляват на всяко тримесечие. Те се равняват на три три средномесечни заплати от бюджетния сектор, които се смятат по данните на НСИ. Според данните от НСИ през декември 2022 г. средната работна заплата в обществения сектор е била 2127 лв. Това означава, че ако имаше действащ парламент, депутатите биха получавали 6381 лв. основно възнаграждение, а председателят на НС – 9891 лв.

Заплатата на президента съответно става 12 762 лв., а на председателя на КС – 11 327 лв. Т.е. членовете на съвета, тримата големи в съдебната система, шефът на НСлС и главният инспектор ще получават 10 194 лв. основна заплата и така тя за първи път надхвърля 10 000 лв. В моментна е 8915 лв.

По правило председателят на КС уведомява съдебния съвет за новия размер на възнаграждението си, а след това се извършва и актуализацията на това на кадровиците, главния инспектор и на тримата големи.

Инспекторите на свой ред получават 90% от заплатата на главния инспектор, т.е. техните основни възнаграждения ще станат 9175 лв.

По закон допълнителното заплащане за прослужено време в съдебната система е 2% от заплатата за всяка година трудов стаж, но не повече от 40%.

Така заплатите на членовете на ВСС, на председателите на ВКС и ВАС и на главния прокурор, както и тези на шефа на НСлС и на главния инспектор нарастват на 14 272 лв. – с малки изключения за тези, които имат под 20 години стаж в системата.

Същевременно най-ниската заплата в съдебната система – тази на младшите магистрати, от 1 януари 2022 г. е 2992 лв. Очаква се заплатите в системата да бъдат актуализирани със задна дата, когато бъде приет бюджетът за 2023 г.

Как ще получаваме в евро заплатите и пенсиите?

Posted on: януари 28th, 2023 by МИГ No Comments

Какво ще се случи със заплатите и пенсиите, когато България се откаже от лева и приеме еврото и за своя официална валута? „Абсолютно нищо, освен че всичко, което сме получавали досега в лева, от 1 януари ще започнем да го взимаме в евро. Или януарската заплата, която повечето работещи получават през февруари, ще им бъде изплатена в евро”, отговаря икономистът Емил Хърсев.

Същото ще се случи и с януарските пенсии, които се получават обикновено от 7 до 20-о число на съответния месец – те също ще бъдат изплатени на хората в евро. „Сумата в лева ще се изчисли по фиксирания курс лев-евро, при който страната ни ще влезе в еврозоната – 1,95583 лева за 1 евро, и това, което хората са получавали като равностойност в лева, ще получават в евро”, обясни Емил Хърсев. Според финансиста няма абсолютно никакъв риск те да бъдат закръглени надолу в ущърб на пенсионерите.

Спестяванията в лева на хората, които са в банките, ще бъдат автоматично превалутирани в евро. Преобразуването на банковите сметки от лев в евро ще се извърши в деня на въвеждането на еврото. Всички средства в лева по текущи депозитни, спестовни и други сметки в местни банки и други доставчици на платежни услуги ще бъдат преобразувани в евро безплатно в деня на въвеждането на еврото, предвижда Националният план за въвеждане на еврото в България.
Ето защо в месеците след решението на Съвета на ЕС, че България отговаря на условията за приемане на еврото и преди въвеждането му, гражданите ще бъдат поканени да депозират възможно най-много левови банкноти и монети в банкови сметки.

„Ще има един период, в който ще плащаме и в двете валути”, обяснява Хърсев. След това ще спре да се използва левът в търговията, а в банките ще може да се обменя левът в евро, докато завърши този процес, посочи той.

Срокът, в който ще можем да плащаме в двете валути, е един месец след въвеждане на единната европейска валута. След изтичането на този месец, еврото ще бъде единственото законно платежно средство. През този период търговците на дребно трябва да връщат рестото на клиентите единствено в евро. За да не се стигне до ситуация, при която търговците на дребно ще понесат основната тежест по обмяната на лева срещу евро, е въведено ограничение, според което в този преходен период търговецът няма да е задължен да приема от купувача повече от 50 броя монети в лева при едно плащане.

БНБ ще обменя безплатно банкноти и монети на граждани и фирми от лев в евро без ограничение във времето. Търговските банки и „Български пощи“ също ще обменят банкноти и монети от лев в евро. Това обаче ще е безплатно само през първите 6 месеца, предвижда държавата. След тези шест месеца до една година услугата отново ще се предоставя от банките и пощите, но те вече могат да въвеждат такса за това. След изтичането на една година от въвеждане на еврото банките сами ще избират дали да продължават да обменят левове в евро.

Петков и Василев са вдигнали заплатите в администрацията с 1,9 млрд. лв.

Posted on: декември 4th, 2022 by МИГ No Comments

През 2022 година правителство и парламент са успели да гласуват решения за увеличаване на заплати в публичния сектор, които ще натоварят бюджета за 2023 г. с огромна сума на годишна основа – 1,9 млрд. лв. В някои органи заплатите са вдигнати с 30%, в някои – с 20%, в трети – с 10%. Има структури, които нямат никакво увеличение. Това обяснява напрежението и стачната готовност в министерство на външните работи.

Това коментира в интервю пред БНР финансовият министър Росица Велкова.
Велкова не навлезе в детайли кои системи допринасят най-сериозно за това увеличение в разходите за персонал, но числото е впечатляващо. Според закона за държавния бюджет за 2022 г. общият размер на разходите за персонал по националния бюджет без общините е 7,2 млрд. лв. „Сега“ нееднократно критикува, че увеличенията се правят на тъмно, водят до големи разлики между ведомствата и няма яснота за извършените срещу парите реформи. Според Велкова едно редовно правителство трябва да се опита да компенсира тези разминавания.

Велкова за пореден път защити позицията на служебното правителство, че не е редно да внасят проектобюджет, след като няма те да изпълняват заложените в него политики. Велкова обяви, че помощите заради енрегийната криза за бизнеса и домакинствата трябва да станат строго таргетирани и служебното правителство е готово да разработи такива схеми.

„Ако бъдат приети предложенията в Закона за корпоративното подоходно облагане, до края на годината министрите на труда и на икономиката ще предложат таргетирана помощ за горивото за ползвателите на обществен транспорт и за граждани по подоходен критерий. Помощта за цената на тока също ще бъде таргетирана. Конкретните дизайни на схемите за помощи предстои да бъдат разработени“, обясни Велкова.
„В момента се обясняваме с Брюксел дали схемата за подкрепа с по-ниски цени на горивата не нарушава правата на единния пазар, защото е насочена само към автомобили с българска регистрация. В този вид схемата ще продължи до края на годината. Идеята е подкрепата да остане само за обществения транспорт и за собствениците на лични автомобили, определен с подоходен критерий“, обясни Велкова. Тя припомни, че в НАП има наличен подоходен регистър и когато бъде взето решението каква да е границата, тази информация ще бъде лесно проверима, каза още финансовият министър. Не стана ясно как ще се правят проверки в този регистър и дали това ще става по бензиностанциите. От 1 януари би следвало да са таргетирани и компенсациите за бизнеса заради високите цени на енергията.

Исканията за минимална работна заплата от 850 лв. са прекомерни. Никога не е имало такъв драстичен скок в МРЗ. Всяко увеличение от 10 лв. в МРЗ води до влошаване на салдото по бюджета с около 50 млн. лв. При ръст от 710 на 850 лв. това е равносилно на влошаване на салдото с малко под 1 милиард лева, даде пример Велкова.

Влизането в еврозоната от 1 януари, 2024 г.  категоричен приоритет за нас, това е решение, гласувано от НС с конституционно мнозинство. Ако пропуснем тази възможност, скоро прозорец за присъединяване няма да имаме, каза още Велкова. Според нея времето за техническа подготовка е достатъчно, ако работата продължи ударно.

Депутатите взимат над 11 200 лв. на месец

Posted on: ноември 13th, 2022 by МИГ No Comments

Политическата върхушка отдавна си е решила финансовите проблеми – депутатите вече взимат по повече от 11 200 лв. на месец, докато средната заплата в страната за септември е 1787 лв., показват данните на НСИ.

Причината народните представители да взимат над шест пъти повече от средното възнаграждение за страната е, че освен основната заплата те получават и редица добавки.

Основното месечно възнаграждение на депутатите се преизчислява на всеки три месеца и е равно на три средни заплати в обществения сектор за последния месец от предходното тримесечие, пише „Труд”.

За септември средната заплата в частния сектор е 1763 лв., а в обществения е 1860 лв., обявиха от НСИ. Така основната заплата на депутатите става 5580 лв.

При участие в постоянна парламентарна комисия заплатата на депутатите нараства с 15 на сто и става 6417 лв.

А за участие в подкомисии, временни комисии, както и за работни групи, избрани от постоянните комисии, депутатите получават възнаграждение за времето на работа, но не по-голямо от 5 на сто от основното месечно възнаграждение, пише в правилника на 48-ото Народно събрание.

За всички важни законопроекти има практика текстовете да се обсъждат не само в самата парламентарна комисия, а и в работна група.

Председателите на парламентарни комисии и на парламентарни групи взимат по-големи добавки от членовете на комисиите и ще взимат 7533 лв. Зам.-председателите на комисии ще получават по 6975 лв. Заплатата на председателя на парламента става 8649 лв., а на зам.-председателите на Народното събрание – 8091 лв.

Към тези заплати депутатите получават и още редица добавки. Към основното месечно възнаграждение взимат по още 1 на сто за всяка година трудов стаж, за научна степен “доктор” – 10 на сто, и за “доктор на науките” – 15 на сто.

Любопитното е, че депутатите получават добави за стаж без значение каква е била предишната им работа, тоест дали са били певци, лекари, адвокати или научни работници. А ситуацията с добавките за стаж в частния сектор е различна.

Минималното допълнителното трудово възнаграждение за всяка година трудов стаж и професионален опит е само 0,6%. Същевременно тази добавка се дава само за годините, през които човек е работил в една фирма, или ако е сменил работодателя, е бил на сходна позиция.

Така в частния сектор, ако човек смени бранша, губи добавките за стаж и професионален опит, докато при депутатите не е така. И народен представител, който има 20 години трудов стаж, взима 1116 лв. като добавка за професионален опит.

С това обаче не свършват парите за депутатите. Народното събрание поема допълнителни разходи на народните представители в размер на две трети от основното им месечно възнаграждение, което прави по още 3720 лв. на месец.

Тези пари трябва да се използват за заплащане на сътрудници, консултации, експертизи, помещения и други дейности, свързани с работата на депутатите. А как се отчита използването на тези пари решават отделните парламентарни групи.

Като се съберат основната заплата, добавките и парите за сътрудници, депутатите, които участват в една парламентарна комисия и имат 20 години стаж, взимат 11 253 лв. на месец.

Покриват разходите им за самолетни полети и хотели

Народното събрание, освен че изплаща заплати на депутатите, покрива и някои от разходите им. Покриват се транспортните разходи на народен представител при пътуване с държавния и общинския вътрешноградски транспорт, железопътния, автомобилния и водния транспорт – първа класа, и спално място за цялата вътрешна транспортна мрежа.

Признават се и транспортните разходи на народните представители по частни автобусни линии във връзка с дейността им като народни представители.

Покриват се и транспортните разходи на народните представители, избрани в райони, намиращи се в области, с които има самолетна връзка, и съседни на тях области и отстоящи на повече от 250 км от София, до общо 40 самолетни билета годишно – еднопосочни или двупосочни.

На народните представители, които нямат семейно жилище в София, безвъзмездно се предоставя апартамент от жилищния фонд на Народното събрание, като разходите по основен ремонт, типово обзавеждане, охрана чрез сигнална охранителна техника или по друг начин, данъците и таксите се поемат от бюджета на Народното събрание.

Депутатите имат право и на квартирни и дневни за сметка на Народното събрание при посещение в изборните райони. Размерът на квартирните и лимитът на пътните, когато се пътува със собствен автомобил, се определят от председателя на Народното събрание.

Румен Радев вдига заплатите на хората в администрацията

Posted on: ноември 3rd, 2022 by МИГ No Comments

Допълнителни 455 хил. лв., с които да се увеличат заплатите на хората в администрацията на президента Румен Радев, е отпуснал миналата седмица Министерският съвет.

С решението на правителството се възлага на главния секретар на администрацията на президента да определи нов размер на основните месечни възнаграждения считано от 1 октомври 2022 г.

Според отчета на президентството към септември 2022 г. на щат в администрацията работят 135 души. За заплатите им (без допълнителните възнаграждения и сумата за осигуровки) тази година в бюджета са предвидени 4 524 500 лв. А към 30 септември от тях са били изплатени общо 3 167 497 лв.

Вижте какви заплати ще вземат новите министри

Posted on: август 3rd, 2022 by МИГ No Comments

Доходите на висшите държавници се определят на база на заплатите в обществения сектор, изчислени от НСИ в края на всяко тримесечие, като след това се добавя процент. Така на практика заплатите на властта се променят 4 пъти в годината.

През следващия месец премиерът Гълъб Донев ще получава основно възнаграждение от 7524 лева. Тук не се включва клас прослужено време, отбелязва Нова.

Министрите ще се подписват срещу 6310 лева.

Скоро се чакат новите изчисления на доходите за юли, така, че е възможно през втория си месец във властта и премиера и министрите да вземат и повече или пък по-малко.

Шефове на болници получават стотици хиляди левове!

Posted on: юли 2nd, 2022 by МИГ No Comments

952 000 лв. е общата сума на възнагражденията по граждански договори, които е получил шефът на болница “Св. Екатерина”. Това обяви доц. Васил Пандов – началник на кабинета на здравния министър Асена Сербезова. Разкритието бе направено, докато министърката обявяваше резултатите от проверка на задлъжнелите болници. Директор на болница “Св. Екатерина” е проф. Генчо Начев.

600 млн. лв. са общите задължения на държавните болници към 31 март 2022 г. на базата на междинните финансови отчети. Просрочените плащания са 113 млн. лв. Става дума за 65 търговски дружества, от които 62 са лечебни заведения за болнична помощ.

“Тези болници се финансират преди всичко от нашите здравни осигуровки. Това са болниците на българските граждани. Днес няма да коментираме професионалните качества на отделни лекари, които заслужават адмирации за това, което са постигнали като професионалисти, а ще коментираме как се ръководят лечебните заведения. Здравеопазването е надпартийно, то няма цвят и не би следвало да има какъвто и да е политически привкус”, обясни Сербезова.

За изминалите 6 месеца инспекторатът към министъра на здравеопазването е извършил 64 проверки. Вътрешен одит към министъра на здравеопазването пък направило 71 проверки.

Проблемът за корупцията в здравеопазването е особено чувствителен, защото става дума за здравето и живота на пациентите, на нашите близки, деца, родители, роднини, коментира началникът на кабинета доц. Пандов.

В “Св. Екатерина” за последните 10 години е направена една проверка от вътрешен одит, обясни проф. Сербезова. Според сегашната проверката в болницата не е изградена изцяло действаща система за финансово управление и контрол, като не е актуализирана в съответствие със закона за финансово уравление и контрол в публичния сектор.

Не са определени критерии за оценка на служителите и разпределение на допълнителните възнаграждения. При проверка на сключените граждански договори се установи, че за периода от 1 януари 2019 г. до 30 април 2022 г.

85,3% от всички изплатени възнаграждения по граждански договори са изплатени на изпълнителния директор. Общата сума е 952 000 лв. През 2019 г. са 362 000 лв., през 2020 г. – 226 000, през 2021-а. – 258 000, а за 2022-а – 105 000 лв., издиктува сумите доц. Пандов.

Гражданските договори са сключени за извършване на медицински услуги – ръководител на екип, за извършване на кардиохирургични операции, избор на екип и др. “Само по себе си това не е нарушения. Конкретни нарушения обаче според вътрешния одит, че гражданските договори са за период на действие от 3 години, това по своя характер представляват трудови договори. При вземане на решение за сключване на договори от Съвета на директорите с изпълнителния директор е гласувал сам за себе си. Два от договорите влизат в сила със задна дата, преди решението на съвета на директорите”, уточни доц. Пандов.

За Онкохематологията в София е сезирана прокуратурата. Там има брак на скъпоструващи лекарства, като през 2021 г. те са 178 000 лв.

Вътрешният одит на МЗ показал, че в “Пирогов” са сключени 1057 договора за 5 години, като плащанията са извършени, без да се спазва поредността на постъпването на фактурите. Имаме привилегировани и низвергнати кредитори, обясни доц. Пандов. Друга проверка показа, че в общината в Царево има скъпо медицинско оборудване, което е собственост на “Пирогов”, заради намерение там да открива медицински център. Ръководството обаче не си прибира оборудването, а общината няма ангажимент да го пази.

Окръжната болница в Пловдив стопанисва имот от 89 декара. Проверката показала, че общината го актувала през 2012 г. като общинска собственост. 10 години различните ръководства не защитават имота, който стопанисват. Едва наскоро са внесли иск в съда.

В Многопрофилна болница “Д-р Иван Селемински” – Сливен, проверки констатирали нарушения в областта на обществените поръчки и през 2019, и през 2020 г.

“Там има публичен скандал за лечението на новородени в отделението по акушерство и гинекология. Крайниците на децата се връзват под формата на кръст”, уточни доц. Пандов. Ръководството на болницата във вътрешния си правилник е утвърдило възможността децата да бъдат “фиксирани” по този начин. При изненадваща втора проверка 3 месеца по-късно през деня вързани са били само децата,на които се правят вливания – в съответствие с медицинския стандарт. Инспекторите обаче се върнали отново по-късно, когато отново открили и други “фиксинрани”, разказа доц. Пандов.

В Университетска многопрофилна болница “Канев” в Русе са назначавали на граждански договори със заплата 3500 лв., което годишно надхвърля минималните прагове от 30 000 лв. Пак там през 2021 г. има 12 нарушения за избор на екип. Например са платили за избор на екип, а са извършили избор на лекар.

В Александровска болница и “Пирогов” са назначени прокуристи за стабилизиране на финансовото състояние.

“Още с влизнето се натъкнахме на фрапантни резултати за растящи дългове. Тревогата в “Пирогов” е, че за година дълговете са нараснали от 9 на 16 млн. лв. и те са към доставчици на лекарства. Засипани сме от писма на кредитори. В “Александровска” искат да си помогнат, а в “Пирогов” няма опити да се спаси финансовото състояние, обяви прокуристът на болницата Пламен Милев. Въпреки дълговете в “Пирогов”пускали поръчка за канцеларски материали. За година надхвърляла 1 млн. лв.

От Министерството на здравеопазването съобщиха още за нарушения в регионалните здравни инспекции. Когато можеше да се доставят антигенни тестове и лични предпазни мерки без процедури по Закона за обществените поръчки, масово РЗИ правели поръчките без прозрачност и отчетност. Нямало информация за договорите. Единичната цена на антигенен тест например варирала от 3 до 18,50 лв. Първенството по скъпотия държала РЗИ-Смолян. Инспекциите не са изпълнявали и указанията на МЗ да съставят актове за предоставяне на тестове на болниците. (24часа)

“Набляга се на финансовата дисциплина. Нямало изградена цялостна система за финансов контрол. Има изградена, въпросът е, че не е актуализирана във връзка с новия закон за публичните предприятия. И за какъв финансов контрол става дума, когато аз съм поел болницата с 10 млн. дълг в падеж, т.е. просрочени задължения, а болницата в момента няма нито една стотинка просрочени задължения и има 10 милиона в сметки по банки, с които мога една година и 13 месеца да плащам заплати, без да работи никой”. Така коментира за “24 часа” изнесената от Министерството на здравеопазването информация за проверките в “Св. Екатерина” директорът на болницата проф. Генчо Начев.

През този период болницата е инвестирала 28 милиона собствени средства за модерни апаратури и иновативни технологии. “За каква финансова дисциплина говорим?!”, възмути се проф. Начев.

Като голяма похвала пък определи изнесените данни за получените от него пари по граждански договори. “Това е голяма похвала, защото това не са публични средства. Това са средства от пациенти, които избират аз да ги оперирам. Вие, ако искате да оперирам баща ви, аз да кажа – не може, така ли. Първо, имам разрешение от министъра да извършвам такава дейност.

Второ, имам договор с председателя на Съвета на директорите. Трето, хората плащат по наредба 2, аз не си измислям цените. Тази наредба е отвратителна, не е правилна, но това е наредбата. Аз ако съм, ще я променя веднага. Погледнете колко малко други граждански договори имам, които се плащат с обществени средства, защото това са средства на болницата, които са публични. Значи аз пестя парите на болницата. От тези пари, които аз съм получил, болницата е получила също. Един път на екипите е разпределено, един път и болницата е получила. И това не са публични средства, така че това е голям плюс за мен”, каза още проф. Генчо Начев.

“Както проф. Иван Поромански, така и уважаваният от мен проф. Генчо Начев са специалисти в своята област. Не един и двама са пациентите, които са спасили. Но тук става ясно, че коментираме какви са като ръководители на болници. По отношение какви действия ще бъдат предприети като кадрови промени, ще бъдете своевременно информирани”, каза министър Асена Сербезова.

Тя обясни, че проверяват това, което се случва с нашите здравни вноски. Източниците за сигналите пък били най-разнообразни – от служители, които работят в болниците, студенти, пациенти. Голяма част от проверките са предоставени на прокуратурата, Комисията за предотвратяване на корупцията, ДАНС, Агенцията за държавна финансова инспекция, НАП.

На въпрос дали ще остане министър, ако ѝ предложат, Сербезова каза, че ще коментира, когато има конкретика. Според нея обаче правилата трябва да бъдат такива, че да няма значение кой конкретно е министър.

Ицо Хазарта: Давам цялата си депутатска заплата, за да помагам на изоставени деца

Posted on: юни 7th, 2022 by МИГ No Comments

Депутатът от „Продължаваме Промяната“ Христо Петров – Ицо Хазарта направи равносметка за изминалите шест месеца, през които е депутат.

Текстът от свършеното от народния представител за тази половин година той публикува в личния си профил във Фейсбук:

„Шест месеца изминаха, откакто съм народен представител. Време е да споделя какво свърших дотук – пред онези, които дадоха гласа си за мен, както и пред всички останали. Сумата от заплатите, които получих за тези шест месеца е около 40 000 лева. Защо го казвам – ще поясня след малко.

През последната половин година моята дейност се състои в това да помагам за образованието на изоставени деца. Те живеят в така наречените ЦНСТ – центрове за настаняване от семеен тип. На нормален език – това са домове за изоставени деца. Тези деца може да станат учени, спортисти, инженери, лекари или работници. Може да станат проститутки, крадци или просяци. Аз вярвам, че този въпрос се решава сега, в този момент. И правя каквото мога.

От шест месеца аз давам цялата си депутатска заплата до последната стотинка, за да помагам за образованието на тези деца.

Осигурих на няколко десетки от тях едногодишен курс по английски език.

Някои от тези деца са неграмотни – те не умеят да четат и да пишат на български. Това ще се промени, понеже осигурих за тях специални курсове с учители – сугестопеди.

Някои от децата, с които се запознах, получават образователна подкрепа под формата на професионални курсове в сферите, в които искат да се развиват.

В един от домовете мечтата на повечето деца беше да отидат на море. Затова и през август 20 деца ще отидат на едноседмична морска творческа ваканция (дано дотогава спре да ме боли сърцето за тия 8000 лева )

Половин година аз обикалям тези домове из цяла България със собствената си кола и на собствени разноски. Откакто съм депутат никога не съм ползвал служебна кола, нито шофьор, нито гориво. Всички курсове, учебни материали и други дейности, които осигурявам за децата ги плащам от собствения си джоб. Не съм натоварил държавата с една стотинка за тази моя дейност.

Говорим си доста с децата. Мотивирам ги да четат книги, да учат това, което обичат най-много и да бъдат добри хора. Не можете да си представите как действа на едно дете следното – да му обещаеш, че ще го запознаеш с любимия му изпълнител, ако то се научи да чете. И да му видиш после изражението, като си изпълниш обещанието.

С много от тези деца си говорим открито за наркотиците и алкохола. Искам децата да знаят истината за тях не от паркетни лелки и чичковци, а от някой, който е изял истинското дърво. И да знаят наистина как да се предпазят.

Дотук съм помогнал пряко на няколко десетки деца. Живот и здраве, до края на тази година ще бъдат стотици. Към момента в България в такива домове живеят около 3600 деца. Мисълта, че няма да успея да помогна на всички тях е ужасяваща, но няма да ѝ се дам.

Чувствам се истински смислен, откакто правя всичко това. Обещах на себе си и на хората, че няма да се превърна в един от ония изроди. Правя, каквото мога и си спазвам обещанието.

В следващите дни ще публикувам тук подробен отчет за гореописаното – с имената на домовете, както и с някои важни подробности. Свърших и други неща, които може би е добре да спомена във въпросния отчет.

Накрая ще си позволя едно малко отклонение.

Миналата седмица гледах и слушах един депутат от ГЕРБ, който от трибуната на Народното събрание каза, че такива като мен не знаели защо са в парламента. Интелигентен човек е и ми стана много мъчно за него. Те наистина изперкват там – той искрено вярва, че като излиза на трибуната по двайсет пъти на ден да обижда и да пита “това ли ви е промяната?“ е по-полезен от някой, който днес ще отиде и ще научи едно дете да чете.

Това е от мен засега.

За някои в парламента да лапаш нещо е бизнес. За други нещата стоят по друг начин.

Благодаря за вниманието!“.

Заплати от 1 млн. лв. взимат шефовете, а искат помощ за транспорта в София!

Posted on: май 19th, 2022 by МИГ No Comments

Ден след като показаха, че управляващите в София от ГЕРБ организират и участват активно в протеста на работещите в градския транспорт, от организацията „Спаси София“ изнесоха данни за заплатите на шефовете в Центъра за градска мобилност и в трите общински транспортни дружества – „Столичен автотранспорт“, „Столичен електротранспорт“ и в „Метрополитен“. „4 млн. лв. на мандат отиват само за заплати на двадесетте члена на съветите на директори на общинските транспортни дружества с множество дублиращи се функции“, коментират от гражданското сдружение.

Според данните директорите в ЦГМ – общо пет човека, си разделят по 374 000 лв. на година, а членовете на съветите на директорите на „Столичен електротранспорт“ – 230 000 лв. годишно. Разходът в „Столичен автотранспорт“ е 175 000 лв. на година, като директорът му Слав Монов, сключил редица скандални сделки, получава 53 000 лв. през 2021 г., съобщават от „Спаси София“. Членовете на съвета на директорите на „Метрополитен“ пък си делят по 265 000 лв. на година (подробна разбивка по отделните позиции – на втората снимка).

От „Спаси София“ искат и оставката на кмета на София Йорданка Фандъкова заради кризата с обществения превоз в столицата. „Оказва се, че докато кметът Фандъкова заплашва софиянци, че ще им спре транспорта, защото няма пари за заплати на работниците, плащаме изключително щедри заплати на огромни и ненужни бордове на директори по време на безпрецедентна криза. Ето защо няма пари за градския транспорт – всичко отива в скандални и опорочени търгове и скъпо трудоустрояване на лоялни партийни кадри!“ – заяви Андрей Зографски от транспортния екип на „Спаси София“.

От неправителствената организация припомнят и последните скандали, в които се замесиха ръководствата на общинските транспортни дружества. “Скандални и неприемливи са данните, че „Столичен автотранспорт е сключил договор с посредник за доставка на газ на двойно по-високи от пазарните цени. Управляващите от ГЕРБ са сключили сделката с директно договаряне, без търг и с огромна комисионна за фирмата – посредник. Само за март надценката е над 2.5 млн. лв. – общински пари, които са отишли в частен джоб заради лошо управление. Цялата отговорност за този пир по време на най-дълбоката криза е в управлението на столицата начело с г-жа Фандъкова”, заявява лидерът на „Спаси София“ и общински съветник Борис Бонев.

Шеф в държавната ББР взима 31 000 лв. месечна заплата

Posted on: април 12th, 2022 by МИГ No Comments

Директорите в единствената държавна банка – Българска банка за развитие, продължават да взимат високи заплати, също както и при кабинетите на Бойко Борисов. Това става ясно от справка, разпространена от гражданското сдружение БОЕЦ. Един от шефовете на ББР е получил над 370 000 лева през миналата година – или средно по 31 000 лева на месец.

Банката се прослави с това, че 90% от кредитния ѝ портфейл (2 млрд. лева) е бил раздаден на 20-ина  близки до властта фирми. Това разкри Кирил Петков преди около година, когато стана служебен министър на икономиката. Тогава той се зарече да спре използването на ББР като касичка за олигарси и за целта предприе стъпки за промени в надзора и директорския съвет. Беше сложен и таван на кредитите – до 5 млн. лева, така че парите да стигат до повече и до по-малки фирми.

От БОЕЦ сега  обясняват, че в последните седмици са се опитали да съберат данни за това какво се случва с едрите кредити – обслужват ли се, събират ли се. „Помним, че през овладените от мафията БНБ, ДАНС, прокуратура, Комисия за финансов надзор беше фалирана КТБ. Виждали сме и знаем, че мафията може да използва тези институции в свой интерес и срещу българското общество. Поискахме информация за размера на заплатите на настоящото ръководство и за начина, по който през 2020 г. ББР закупи пакет на стойност от около 40 млн. лева акции на ПИБ“, посочват от БОЕЦ на страницата си във  Фейсбук.

Към началото на 2022 г. ББР има трима изпълнителни директори, чиито месечни възнаграждения през 2021 г. са били съответно 15 847, 15 941 и 30 999 лева. През декември от банката се похвалиха, че възнагражденията на членовете на директорския съвет са намалели значително до средно 16 625 лв. месечно (при 47 000 на човек през август 2020 и близо 26 000 лева през септември).

ББР отказала да разкрие кой е директорът ѝ със заплата 31 000 лв. Но от БОЕЦ са установили, че ценният кадър с рекордното възнаграждение е Живко Тодоров.

„Живко Тодоров – човекът с една от най-високите заплати за държавен пост у нас, е назначен в ББР по времето на Бойко Борисов. От 2014 до март 2020 г. е бил главен финансов директор и член на Управителния съвет на ПИБ“, посочват от БОЕЦ.

Интересното е, че по времето, когато Тодоров преминава от частната банка в държавната, стрес тестовете са показали, че ПИБ трябва да укрепи капитала си, като за целта емитира нови акции. А кабинетът „Борисов“ решава да помогне в оздравяването на Първа инвестиционна банка, като купи акции за 140 млн. лева чрез ББР.

Сделката предизвика скандал и обвинения, тъй като оценката, по която държавата купува – 5 лева за акция, бе твърде завишена спрямо пазарните цени. Премиерът Борисов обаче бе категоричен, че операцията е много изгодна – обясняваше, че бюджетът ще е на плюс, защото акциите ще носят лихви, а след време ще бъдат продадени на печалба.

Твърдението за лихвите предизвика смях във финансовите среди – акциите не носят лихви, а дивиденти. Колкото до печалбата, тя засега не се вижда. В началото на 2022 г. котировките на акциите на ПИБ на фондовата борса, за които държавата през ББР е платила по 5 лева, са около 1.62 лв. Което означава, че бюджетът е на минус с над 90 млн. лева от сделката, изчисляват от БОЕЦ.