Posts Tagged ‘рвд’

Евродепутат от ДПС си купи огромен апартамент в София

Posted on: май 19th, 2024 by МИГ No Comments

Евродепутатът Илхан Кючюк рязко се е замогнал през последните години, показват имуществените му декларации пред КОНПИ. Известният с постоянните си интриги и болезнена амбициозност депесар е номиниран за нов мандат в Европейския парламент от листата на ДПС.

През 2022 г. Кючюк и съпругата му Юзлем са закупили огромен апартамент в София. Той е с площ от 224 квадрата и е ново строителство. Преди 2 години двамата са платили по 254 649лв. като първи вноски за апартамента пред акт 14 , показа проверка на МИГnews.info. Посочили са, че част от парите са от заплати, а останалите били дарени от родителите им.

Кандидатът за нов мандат в Брюксел има и ипотечен кредит от Пощенска банка в размер на 207 677 евро. В същото време той е декларирал пред КПКОНПИ минимални спестявания, въпреки че 10 години е в Европейския парламент, където всеки депутат си докарва над 2 млн. евро за един мандат.

Интерес представляват и доходите на съпругата Юзлем. Очаквано тя е бивша активистка на младежката организация на ДПС, чийто председател беше и съпругът й. Юзлем Мусова Кючюк е уредена от половинката си на работа в държавната фирма Ръководство „Въздушно движение“ (РВД). Предприятието е известно като „хранилка за избрани“ заради огромните си заплати и там случайни хора не се назначават.

Депутатската съпруга заработва годишно 78 303 лв. Простите сметки показват, че месечната й чиста заплата в РВД е 6 525 лв.

Космически заплати в държавните бордове! Шефът на РВД прибира по 32 188 лв. на месец

Posted on: април 20th, 2024 by МИГ No Comments

Случващото се в управлението и в частност в държавните фирми е някакво ужасно пошло дежа вю. Никой нормален професионалист няма да тръгне да се явява на конкурси за управление на държавна фирма с перспективата да бъде ометен шест или девет месеца по-късно. Такова нещо могат да си причиняват само хора, които искат набързо да приберат известно количество пари. Парите не са лоши и явно компенсират безумието да дефилираш в борд на фирма без никакъв шанс да реализираш някаква бизнес програма и въобще да свършиш нещо смислено, пише „Сега“.

Служебният кабинет Главчев реши да предложи още от същото  и започна на свой ред да върти метлата в държавните фирми. Първите рокади вече са факт, а както се говори – и на този служебен кабинет може да му се отвори възможност да поуправлява по-дълго. С такава перспектива може да се очакват поголовни смени на хора, назначавани от ПП-ДБ.

Цената на този разгул в държавните дружества е буквално удвоени бюджети за заплати на бордовете на фона на забатачени резултати и обезкървени дружества.

Бюджетът за заплати на бордовете скача драстично

Откакто България се сдоби със специален закон за публичните предприятия, картината при тях не само не става по-добра, ами направо катастрофира. Изискването за по-прозрачно управление на държавните дружества бе редовно отправяна препоръка към България от Брюксел и е една от реформите по линия на еврозоната и членството в ОИСР. В ОИСР навярно и сами не си вярват на дадената през 2022 г. оценка, че България подобрява управлението на държавните дружества. Това просто не е вярно.

Въпросната 2022 г. е особено впечатляваща на фона на рекордния брой смени в дружествата. Тук всеки министър се е разписвал със свой принос по темата, като промените във търговския регистър направо са трудни за проследяване. Учебникарски пример за подобен кадрови шпалир е държавното дружество “Автомагистрали”. При служебния министър Виолета Комитова през 2021 година в борда на “Автомагистрали” бяха извършени две смени, при министър Гроздан Караджов промени бяха правени на три пъти, с три промени в същия този борд се отчете и Иван Шишков. На регионалния министър от кабинета Денков Андрей Цеков му се отдаде само една рокада, но за сметка на това зрелищна – на фона на предстояща ротация Цеков реши да прати начело на фирмата бивш свой съдружник.

Докато всички тези топ професионалисти според министрите управляват фирма с договори за милиарди, тя се отчита със съвсем скромни печалби. Според отчета на “Автомагистрали” за деветмесечието на 2023 година фирмата регистрира смешна печалба в размер на 1,65 млн. лв. на фона на 11,9 млн. за деветмесечието на 2022 година. И печалбата за 2022 г. обаче не е чиста, защото тогава са признати стари вземания на фирмата.

Тези мижави резултати се декларират от дружество с огромни разходи, раздало аванси по договори от порядъка на 1,1 млрд. лв. През 2022 г. – последната, за която има годишен отчет, дружеството отчете общо 498 млн. лв. разходи, като огромна част от тези разходи са за външни услужи – 287 млн. лв. – материали, техника и т.н. Надали делът на външните услуги за 2023 г. ще е кой знае колко по-различен. На този фон можем само да гадаем каква печалба са реализирали външните контрагенти на гърба на “Автомагистрали” и измерима ли е тя със скромните 1,65 млн. лв. за деветмесечието на 2023 г. за самото дружество. На този фон фирмата отчита 334 000 лв. разходи за заплати на управленския персонал на фона на 317 000 за деветмесечието на 2022 г.

Този ръст на заплатите е смешен на фона на двойното увеличение в РВД

Вдигането на заплатите в бордовете на държавните фирми уж е обвързано с формула, която отчита на всяко тримесечие конкретните резултати на дружеството, но формулата е съставена така, че при държавните фирми с големи активи и персонал конкретният финансов резултат е с по-малка тежест в оценката. Нещо повече – при служебното правителство на Гълъб Донев за част от публичните предприятия бе допуснато заплатите на ръководния персонал да не се ограничават от горен максимум. За изпълнителните директори на акционерните дружества този максимум е 18 минимални работни заплати, за членовете на бордовете – 6 минимални работни заплати. През 2023 г. този максимум бе премахнат за отделни предприятия, създадени по закон. Още тогава “Сега” предупреди, че по новите правила без горен максимум заплатите отиват в небесата. Така например максимално възможната заплата в РВД при липса на максимум достигна рекордните 26 910 лв. на месец. Това ниво бе възможно при минимална заплата от 780 лв. При настоящия размер на минималната заплата от 933 лв. максимално възможната

заплата на директора на РВД вече става 32 188 лв. на месец.

Публикуваният от РВД годишен отчет за 2023 година потвърждава, че тези космически заплати от възможност са се превърнали в реалност. През 2023 г. РВД отчита 612 000 лв. разходи за възнаграждения на генералния директор и управителния съвет при годишен разход по това перо през 2022 г. в размер на 287 000 лв. РВД се управлява от тричленен борд, а отчетеният ръст в разходите за заплати е над 200%. Иначе този борд е доста стабилен – назначен е през 2021 г. и е с мандат до 2026 г., без настъпили промени в него.

Огромното повишение на заплатите не е изключение само за РВД. Възнагражденията са достигнали космически нива и в “Електроенергийният системен оператор”, който също вече е публикувал годишен отчет за 2023 г. В него от ЕСО отчитат, че разходите за възнаграждения на управителния и надзорния съвет са достигнали 1 млн. и 13 хил. лв. при 668 000 лв. за 2022 г. Самите разходи за заплати на шефовете са нараснали по-скромно – от 500 на 671 000 лв., но извън тях са дадени 128 000 за социални добавки, отделно са плащани отпуски и осигуровки, а дружеството е успяла да изплати и 138 000 лв. тантиеми. По правилник тантиеми се изплащат при нараснала счетоводна печалба и липса на непокрита загуба и просрочени задължения, като могат да достигнат до три заплати.

Набъбването на разходите за заплати е логично следствие от разрастването на надзорния съвет от 5 на 7 члена. Това е другият любим модел за назначаване на свои хора – чрез набъбване на бордовете. При коалиционни управления разрастването на бордовете е честа практика. За разлика от “Автомагистрали” обаче от ЕСО могат да се похвалят с много по-добри финансови резултати – отчетената печалба за 2023 г. е 250 млн. лв. при 91 млн. лв. за 2022 г., като се подобряват почти всички показатели за рентабилност.

На фона на доброто състояние на ЕСО шапката БЕХ отчита по-ниски печалби през 2023 г. – печалбата преди данъци за деветмесечието е 912 млн. лв. – с 524 млн. лв. По-малко от 2022 година, но основната причина за това са по-ниски отчетени дивиденти от дъщерните дружества.

Тук трябва да се изчака окончателен отчет за 2023 г. заради многото лупинги около дивидентната политика спрямо БЕХ. Картината при дъщерните дружества трудно може да се проследи заради закъсняващи финансови отчети. В сектора на енергетиката обаче се натрупват сериозни структурни проблеми  и за това постоянните рокади в ръководствата на държавните дружества няма как да помагат. Новите назначения на кабинета Главчев в сектора вече започнаха с решения на БЕХ за рокади в три етергийни дружества – “Мини Марица Изток”, НЕК и “АЕЦ Козлодуй – Нови мощности”.

Политическата криза не роди нищо хубаво и по линия на проектите на държавни дружества, които следва да се изпълняват по линия на националния план за възстановяване и устойчивост и други европейски инструменти за финансиране. Големият проект за дигитализация на държавните пощи – любим на кабинета Петков, бе зачеркнат като нереалистичен, а други големи проекти закъсняват. Сред тях е проектът за реконструкция и изграждане на ВиК в агломерации с между 5000 и 10 000 жители, който е за 393 млн. Лв. и следва да се изпълнява от “Български ВиК Холдинг”, огромент проект по плана за възстановяване за 611 млн. Лв. се изпълнява и от ЕСО, като по него също има закъснения, включително и по линия на колебанията какво точно да включва новата глава REPowerEU.

Четирима от РВД са получили по 250 000 лв. при пенсионирането си

Posted on: януари 18th, 2024 by МИГ No Comments

Народни представители от “Продължаваме Промяната – Демократична България” предлагат да се сложи таван на обезщетенията при пенсиониране заради изкривявания при досегашното относително неограничено положение, най-вече в държавните предприятия. Според Кодекса на труда работодателят дължи минимални обезщетения според трудовия стаж в предприятието, които в общия случай са две брутни заплати, а при стаж повече от 10 години през последните 20 години – шест заплати. Член 228, ал. 2 от Кодекса на труда изрично посочва, че тези обезщетения са минимални.

Той позволява да бъдат предвидени и по-големи акт на Министерския съвет, в колективен трудов договор или в трудовия договор.

Проучване на народния представител от ПП-ДБ Димитър Найденов, който е инициатор на законопроекта, показва значителни аномалии при получаването на обезщетения при пенсиониране в държавните предприятия. В общия случай става въпрос за отношения, уредени в колективен трудов договор.

В „Ръководство на въздушното движение“ (РВД), например, за последните пет години са раздадени около 20 милиона лева на нови пенсионери, като през 2021 г. четирима души се взели около един милион лева. Това прави средно около 250 000 лева на човек.

От справка за получените при пенсиониране суми е видно, че в периода 2018-2022 г., са изплащани индивидуално на пенсионер суми над 370 000 лв. по силата на формула в колективен трудов договор.

Димитър Найденов, който е член на “Да, България”, изтъква, че има огромна диспропорция между обезщетенията в частния бизнес и държавните предприятия.

“Очевидно е, че чрез колективен договор (а дори индивидуално) в публичните предприятия се дължат обезщетения поради придобивана на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, които далеч надхвърлят пазарните, ако се проследи практика във фирмите частна собственост. Очевидно е също така, че тези обезщетения позволяват легално да се „награждават“ трудоустроени на високи ръководни позиции в публични предприятия лица, които много често са свързани под една или друга форма с принципала – държавата или общината”, мотивира се Найденов.

С предлаганото допълнение на Закона за публичните предприятия се въвежда горна граница на обезщетенията при прекратяване на трудово правоотношение след придобито право на пенсия, което не може да надхвърля брутното трудово възнаграждение за срок от 12 месеца. Така работниците и служителите ще продължат да бъдат защитавани чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда, но правителството, колективният трудов договор и конкретният индивидуален трудово договор няма да могат да предвиждат обезщетения над горната граница.

“Предлаганата горна граница, която е два пъти по-голяма от минимално предвидената в Кодекса на труда, не е малка за българските стандарти. В същото време тя ще ограничи възможността на определени лица да раздават безлимитно публични (държавни и общински) средства чрез спорни колективни или индивидуални трудови договори”, добави той.

Като допълнение той посочва, че в някои сфери, като например МВР и съдебната система, е предвидена горна граница на обезщетенията.

“Няма причина при трудовите правоотношения да няма подобни лимити и да се стига до ситуации, при които работниците и служителите да получават по-високи обезщетения дори от представените по-горе категории лица”, добавя Найденов.

Шефът на РВД лъсна в далавера за милиони

Posted on: септември 17th, 2023 by МИГ No Comments

Генералният директор на държавното предприятие „Ръководство на въздушното движение“ (ДПРВД) Георги Пеев е бил заложен на дузпата от премиера Николай Денков, но се е спасил от уволнение в последния момент, след като за него е бил платен солиден подкуп от мастит руски бизнесмен, част от икономически кръг за „специални финансови операции“, действащ под командата на руския посланик в България Елеонора Митрофанова. Това разкриват пред „Уикенд“ запознати със задкулисната битка, която се води във властта за рокади на ключови държавни позиции.

Чувствителна информация с гриф „строго секретно“ за влиянието, което руското посолство има над началника на въздушното движение в България е била предоставена още преди месец на премиера Николай Денков от служители на ДАНС, които заобиколили устна заповед на шефа на Държавната агенция за национална сигурност Пламен Тончев въпросната разработка да бъде укрита от министър-председателя.

Според информатора от ДАНС още преди няколко месеца Георги Пеев е бил уличен като брънка от „петата колона“ на Русия в България, а военният министър Тодор Тагарев настоял за уволнението му. Въпреки това и до ден днешен високопоставеният държавен служител не е отстранен от поста си, като според запознати той се ползвал с подкрепата дори от някои от ръководните фактори в управляващата партия „Продължаваме промяната“, въпреки че е много близък до президента Радев.

В аналитична разработка на ДАНС по отношение на Георги Пеев се твърди, че през 2018 г. началникът на РВД – България е посетил Москва за предоставяне на аеронавигационно обслужване, въпроси, свързани с въздушните трасета над Крим, анексиран от Русия и впоследствие последвал отказ от предоставяне на въздушно трасе над Украйна, чрез преместване на точка INKOM от страна на България.

„Има данни за вербовка от Москва по отношение на Георги Пеев, като срещу неговото решение

по въпроса с аеронавигационно обслужване остро изказа директорът на „Евроконтрол“ в писмо до министъра на транспорта в България“, се твърди в доклада, посветен на действията на Пеев в полза на Русия и срещу Украйна.

Според разработката решението на директора на „Ръководство на въздушното движение“ за преместване на точка INKOM от страна на България е нанесло тежък финансов удар по гражданската авиация на Украйна.

Интересен детайл е, че Георги Пеев в качеството си на директор на държавно предприятие с две ведомствени почивни бази – в курорта „Св. св. Константин и Елена“ и в град Банско, категорично отказа да ги предостави на украинските бежанци, въпреки че базите са претърпели ремонти именно с цел в тях да бъдат настанени майки и деца, бягащи от руските окупатори на Украйна. С мотив, че почивните станции на „Ръководство на въздушното движение“ са нужни на държавното дружество за провеждането на обучителни семинари, а и за отдих на семействата на работещите там, на които се полагали тези привилегии, Георги Пеев категорично отказал да се съобрази с приетото от Министерски съвет на 18 май 2022 г. решение за настаняване на украинци, получили временна закрила в държавни почивни бази за отдих.

Според източник от ДАНС съществуват данни, че Георги Пеев регулярно е предоставял поверителна информация за въздушното пространство на България на руското посолство. Твърди се, че в началото на годината шефът на РВД е провел серия от срещи с майор Станислав Ангелов, началник на Центъра за подготовка и обучение на военните в Долна Митрополия, като опитвал да кадрува и назначава посочени от него служители във военновъздушните обучаеми бази в Долна Митрополия и Чешнегирово. Майор Ангелов обаче отклонил опитите на Георги Пеев да кадрува в българската армия и докладвал където трябва за опита за вмешателство.

Дългогодишният директор на „РВД“ Георги Пеев не за първи път е обект на проверки заради съмнения за движени от него далавери за десетки милиони левове. Миналата пролет Пеев, който получава месечна държавна заплата от 56 000 лева, беше поставен на мушката на тогавашния финансов министър Асен Василев заради множество неправомерно възложени „инхаус поръчки“. От посочените тогава данни стана ясно, че Георги Пеев е ощетил държавата с 65 млн. лв.

Според запознати от обкръжението на военния министър Тодор Тагарев, диспечерът на въздушните полети в България е бил предложен за уволнение от него с мотив, че през пролетта на 2017 г. е похарчил по непрозрачен начин и без провеждането на задължителна обществена поръчка около 14 млн. лв. (6 милиона британски лири) за обучение на 10 човека в частен център в Англия, макар Великобритания в този период вече да не е била част от Европейския съюз.

„Обучението за ръководители на полети е задължително, но предприятието „Ръководство на въздушното движение“ разполага с авиационен учебен център за своите нужди, в който пилотите можеха да се обучават. А равносметката от проведеното обучение е следната – от общия брой обучаеми 10 човека още в самото начало са дисквалифицирани четирима, а от завършилите 6 човека само трима работят в сектор „Контрол“, за който са били изпратени да се обучават.

Останалите бяха прехвърлени на други работни места, за което отново преминаваха през обучение“, разказва запознат със схемите на Пеев.

Интересна подробност е, че макар повелителят на въздушното пространство на България да е заклет русофил, той не притежава имоти в любимата Москва, а във „вражески“ Лондон. Още през 2018 г. Пеев е закупил за 4 млн. паунда построен апартамент в тузарския лондонски квартал „Кенсингтън“, а някои подозират, че покупката е свързана с огромната сума, платена за обучението на ръководители на полети в Англия.

Пенсионерите в РВД си тръгват с 250 бона

Posted on: април 5th, 2022 by МИГ No Comments

Ръководство „Въздушно движение“ – държавното предприятие, което често попада в общественото внимание с високите си заплати и подслонените ценни партийни кадри, отново излиза на дневен ред. Новината от днес е, че с 250 000 лв. обезщетение си тръгват пенсионерите в РВД.

Толкова получава средно всеки пенсионирал се от оперативния персонал на държавното предприятие „Ръководство въздушно движение“. Това съобщи депутатът от „Демократична България“ Ивайло Мирчев. Той е получил информацията от министъра на транспорта в отговор на парламентарен въпрос, който е поставил заедно с Димитър Найденов.

Не трябва ли да има таван за обезщетенията при пенсиониране в държавни фирми и институции, пита депутатът и обещава колегата му Найденов да подготви законодателна промяна в този смисъл.

Таван на обезщетенията има за държавните служители и за хората на трудов договор – за първите е 10 заплати, за вторите – 6. РВД обаче има друг регламент по силата на колективен трудов договор. Този регламент е в сила от 1996 г., става ясно от отговора на министър Николай Събев.

Според него, при пенсиониране служителите на РВД получават обезщетение, равно на броя отработени години в дружество, умножен по последното брутно месечно възнаграждение. През 2006 г. дружеството все пак е въвело таван, но от отговора на министъра не става ясно какъв е той. Пише само, че се ползва коефициент между индивидуалната заплата и „базова единица, приета за предприятието“.

Министърът напомня на депутатите, че РВД не ползва бюджетни средства, а се финансира изцяло от приходите от такси за предоставено аеронавигационно обслужване.

Съпругата на евродепутата от ДПС Илхан Кючюк е уредена на работа в Ръководство „Въздушно движение“ (РВД). Юзлем Мусова Кючюк работи в „хранилката за избрани“, където служителите получават огромни заплати, достигащи 10 000 лв. и дори повече с гарантираните бонуси.

РВД е мястото, където се срещат роднините на най-влиятелните хора в политиката. Там няма разделение на ГЕРБ, БСП и ДПС. Всички са равни и дори приятели.  Една от „златните калинки“ е дъщерята на любимия на Цветан Цветанов изпълнител и личен приятел Веселин Маринов, възпял невижданата храброст на полицейския служител.Йоанна Веселинова Маринова-Сиракова е назначена в правния отдел на РВД със скромна начална заплата от 3 бона.

Другият богопомазан човек в РВД е съпругът на майката на нацията Цецка Цачева-Румен Данговски. Преди жена му до поеме по пътя на политическия възход, Данговски е проектирал гробищни и църковни паркове в Плевен. За малко е топлел място в „Булгартабак“. Тютюневият гигант влезе в доклада на турските служби като основен контрабандист на цигари, с чиито средства се финансира тероризма. Благоверният на Цачева, който по професия е инженер-архитект,много бързо бе пренасочен към сектор „Инвеститорски контрол”, отдел „Управление на собствеността” към дирекция „Управление на собствеността и обществените поръчки” в РВД. Вътрешни източници споделят, че заплатата на Данговски е стартирала от „ниското“ ниво 4 500 лв, плюс премии, които понякога достигат десетки хиляди лева. Това прави приблизителен доход от 7-8 хилядарки месечно.

В книгата за заплати подписи е слагал и съпругът на бившата шефка на СГС Владимира Янева- Илия Манолев. Казват, че Илия Манолев се разписвал за скромните 12 000 лв месечно. Той е завършил ВИФ „Георги Димитров“ и има диплома за учител по физическо. Такава диплома има и самият Цветан Цветанов.

Назначение на ГЕРБ е и Веселина Карамилева-Тодорова. Тя е от Добрич, където е била общински съветник от ГЕРБ. Нейният съпруг по „случайност“ е бившият зам.-директор на НАП Тодор Тодоров. Бившата секретарка на Цветан Цветанов – Десислава Замфирова също попада в управителния съвет в РВД. Ева Колева – специалист в сектор „Протокол”, отдел „Административно обслужване” пък идва от безмитния магазин на летището. Мъжът й е бил шофьор в МВР и е карал Цветанов, когато бе министър.

В РВД работи и жената на математика и политически анализатор Михаил Константинов. От известно време прави силно впечатление, че той не само е често канен гост по студията, но прогнозите му са изцяло в полза на ГЕРБ.

Фрапиращ е случаят със Станимира Григорова, назначена за шеф на Дирекция „Информационни системи и информационна сигурност“. Назначението й става по време на бившия генерален директор Цветан Дилов, който, според депутати, е много близък с Юджел Атилла, който пък бе зам.-министър на транспорта от квотата на ДПС. Григорова била известна с топлите си връзки с шефове на ДПС. Преди да се появи в РВД, пак с помощта на хора от движението тя е поработила в „Алфабанк“ и М-Тел.

Рекорд! Средната заплата в РВД надхвърля 8500 лева на месец

Posted on: септември 7th, 2017 by МИГ No Comments

„Ръководство въздушно движение“ за пореден път се доказа като държавното предприятие с най-примамливите чиновнически служби, на които силните на деня неизменно гледат да уредят своите протежета. Средното месечно възнаграждение на работещите там през 2015 г. е около 8500 лв. Това показват данните на публикувания тези дни одит на Сметната палата. През 2015 г. разходите за заплати и допълнителни възнаграждения в държавното предприятие са в размер на 109.588 млн. лв. при персонал от 1064 души на трудови правоотношения.

Завидната месечна сума се дължи най-вече на щедрите бонуси, които се получават в РВД. В правилника на компанията има цял арсенал от парични и непарични стимули, които се получават към основната заплата.

От направените 109.588 млн. лв. разходи за възнаграждения през 2015 г. само 39 млн. са за основни заплати, платени отпуски, класове, нощен труд. Около 5 млн. лв. са обезщетения по Кодекса на труда. Останалите 65.746 млн. лв. са раздадени под формата на различни бонуси. Така например работещите в РВД получават всяко първо тримесечие на годината сума за закупуване на официално облекло, която е равна на 50% от месечната брутна заплата. Всеки август се изплаща допълнително възнаграждение от 25% от средната брутна заплата в предприятието при отчетено стабилно финансово състояние. Други 25% от средната заплата се получават като бонус в края на годината. Освен това всеки месец се дават безплатни талони за храна за 400 лв. и се възстановяват разходите за 70 л бензин за личния автомобил. Отделно определени служители получават и възнаграждения за участия в проекти и за постигнати цели и резултати.

Значителното превишение на размера на бонусите над основното трудово възнаграждение обаче не е проблем за Сметната заплата. Да припомним, че по време на първото управление на ГЕРБ бе направена реформа в заплащането на държавната администрация, която имаше за цел да се елиминира непрозрачното раздаване на бонуси на чиновниците. Тогава премиерът Бойко Борисов публично се възмути и от огромните заплати в държавните предприятия, като разпореди те да се равняват по неговата.

В РВД при 39 млн. лв. бюджет за заплати през 2015 г. са раздадени още 50.7 млн. за допълнително материално стимулиране, 8.5 млн. лв. за участия в проекти и постигнати цели и резултати и още 6.5 млн. лв. еднократни възнаграждения по колективния трудов договор (талоните за храна, бензин, облекло и др.). Подобни са сумите, получени и през 2014 г. Сметната палата посочва в одита си, че са установени няколко дребни нарушения в определянето на заплатите, но те били изолирани случаи и несъществени за дейността на предприятието.

Основният предмет на дейност на държавното предприятие РВД е управлението на въздушното движение над територията на България. Предприятието печели от пътните такси за аеронавигационно обслужване в зоната на летищата и при прелитане. През 2015 г. 47% от тези такси са насочени като средства за работна заплата. Процентът се определя всяка година във финансовите планове на дружеството. Принципал на държавното предприятие е министърът на транспорта. Заради високите и сигурни приходи през годините РВД се превърна в удобен пристан, който захранва партийните кадри с добри заплати.