Доскоро се смяташе, че предимство при кандидатстване за нова работа е знаенето на чужд език, но нещата се променят.

Фирмите вече изискват кандидатите за работа да владеят български език. Оказва се, че работодателите все по-често установяват, че хората, които са назначили, имат проблем с писането, говоренето и разбирането на официалния език в страната.

Затова интервютата за работа стават все по-важни и незаобиколими. По последни официални данни на Агенцията по заетостта всеки втори шеф проверява дали човека, когото иска да назначи, се справя безпроблемно с българския език – писмено и говоримо.